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ALLEA n’est pas seulement un expert du conseil en mutation des systèmes d’information, c’est aussi un cabinet indépendant, ayant une méthode qui lui est propre, permettant de proposer des solutions sur-mesure à ses clients.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune, pluridisciplinaire, motivée et à taille humaine, ALLEA est fait pour vous. Vous y trouverez une expérience enrichissante, avec des perspectives d’évolutions rapides, de l’autonomie dans vos missions et des projets variés.
Travailler chez ALLEA c’est aussi donner un sens à ses missions. En effet, accompagner des structures médico-sociales ou encore des collectivités, c’est aussi améliorer et simplifier le quotidien de professionnels et d’agents, parfois éloignés du numérique. Il s’agit d’une réelle motivation.
Blandine JOUANNEAU | Diplômée de l’ICN
ALLEA n’est pas seulement un expert du conseil en mutation des systèmes d’information, c’est aussi un cabinet indépendant, ayant une méthode qui lui est propre, permettant de proposer des solutions sur-mesure à ses clients.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe jeune, pluridisciplinaire, motivée et à taille humaine, ALLEA est fait pour vous. Vous y trouverez une expérience enrichissante, avec des perspectives d’évolutions rapides, de l’autonomie dans vos missions et des projets variés.
Travailler chez ALLEA c’est aussi donner un sens à ses missions. En effet, accompagner des structures médico-sociales ou encore des collectivités, c’est aussi améliorer et simplifier le quotidien de professionnels et d’agents, parfois éloignés du numérique. Il s’agit d’une réelle motivation.
Rosint MANDY NTEME | Diplômé d’HEI
ALLEA offre un large éventail de projets variant par leur taille, leur importance et leur secteur d’activité. Présents sur toutes les phases d’un projet, de la définition du besoin au paramétrage en passant par le déploiement, la connaissance globale du métier se fait donc très rapidement.
Chez ALLEA, chaque consultant se voit attribuer 3 à 4 projets en moyenne dans le mois et ce nombre peut être plus important selon notre aisance acquise au fil du temps. Il y a donc une prise de responsabilité rapide sur le lead des missions mais accompagnée par des managers expérimentés et surtout humains. Le système hiérarchique est quant à lui, à la fois vertical et horizontal en ce sens où les managers (appelés leaders) sont des référents pour la direction, des directeurs de projet et non des supérieurs. Vous l’aurez compris, ici toutes les conditions sont réunies pour s’épanouir.
ALLEA offre un large éventail de projets variant par leur taille, leur importance et leur secteur d’activité. Présents sur toutes les phases d’un projet, de la définition du besoin au paramétrage en passant par le déploiement, la connaissance globale du métier se fait donc très rapidement.
Chez ALLEA, chaque consultant se voit attribuer 3 à 4 projets en moyenne dans le mois et ce nombre peut être plus important selon notre aisance acquise au fil du temps. Il y a donc une prise de responsabilité rapide sur le lead des missions mais accompagnée par des managers expérimentés et surtout humains. Le système hiérarchique est quant à lui, à la fois vertical et horizontal en ce sens où les managers (appelés leaders) sont des référents pour la direction, des directeurs de projet et non des supérieurs. Vous l’aurez compris, ici toutes les conditions sont réunies pour s’épanouir.
En pleine expansion, ALLEA écrit son avenir avec ses forces vives, dans un esprit de bienveillance et d’engagement. Nous n’engageons pas nos collaborateurs sur mission mais sur profil. Chaque nouvelle recrue doit pouvoir s’épanouir personnellement et saisir la chance de s’engager dans l’aventure professionnelle ALLEA et d’écrire son futur. ALLEA fait de la promotion en interne une de ses priorités.
Intégrer ALLEA c’est intégrer une équipe où chacun est considéré comme un entrepreneur et libre de sa créativité. Pour que cette considération et cette liberté puisse s’épanouir dans les meilleurs conditions, nous veillons à faciliter la venue des candidats éloignés de nos agences et à les accueillir dans les meilleurs conditions de travail et d’échange avec leurs collègues.