Derrière ALLEA,
25 femmes et hommes
Notre métier consiste à faire avancer les organisations complexes : santé, médico-social, collectivités. Pour cela, nous disposons d'une équipe stable, expérimentée, sincèrement attachée à la qualité et à la relation avec nos clients.
25
Collaborateurs
4
Pôles d'expertise
10+
Ans d'expérience moyenne
100%
Indépendants
Président
Charly AUBIJOUX
“Le conseil n'a de sens que s'il transforme réellement la vie des agents et des élus.”
Diriger ALLEA, c'est avant tout porter une exigence : que chaque mission menée dans une commune, une intercommunalité ou un département laisse une trace utile. Pas un rapport oublié dans un tiroir, mais une organisation qui fonctionne mieux, des agents mieux outillés, des élus mieux éclairés.
Je pilote personnellement la practice Collectivités parce que je crois qu'un cabinet de conseil ne doit jamais perdre le contact avec le terrain. Mes consultants me voient sur les missions, mes clients me voient autour de la table. C'est cette proximité qui fait la différence et qui explique pourquoi les collaborateurs restent et les clients reviennent.
Notre force, c'est de prendre le temps. Le temps d'écouter, de comprendre, de bien faire. Le temps que les autres ne prennent plus.
“En santé numérique, la confiance se gagne au lit du patient et au pied du serveur.”
Vous dirigez un établissement qui n'a pas le droit à l'erreur. Quand votre DPI tombe en panne, c'est un service entier qui s'arrête. Quand une migration déraille, ce sont vos soignants qui perdent confiance. Notre métier, c'est de vous éviter cela : piloter chaque projet avec la rigueur qu'exige la santé, et tenir nos engagements jusqu'au bout.
Vous méritez un cabinet où l'on connaît vos équipes par leur prénom, où votre direction n'est jamais surprise par une facture, et où les programmes Ségur, CARE ou DUI s'installent dans le quotidien de vos agents au lieu d'y ajouter de la complexité.
Vos enjeux ne s'arrêtent pas au dossier patient. Nous vous accompagnons sur tout votre système d'information de gestion : ressources humaines (SIRH), finances, gestion du temps et des activités, patrimoine immobilier. Nous vous aidons aussi à prendre le virage des nouveaux sujets, comme l'intelligence artificielle souveraine et la maîtrise de vos données. Et lorsque vos ressources internes manquent, nous prenons le relais en DSI externalisée, sans jamais vous retirer la décision.
Mon engagement : vous transmettre nos méthodes plutôt que vous rendre dépendants. Le jour où vos équipes n'ont plus besoin de nous, nous avons réussi.
Directeur Général
Franck TRIDAT
Ce qui nous réunit
Trois convictions partagées par toutes nos équipes, qui expliquent pourquoi nos clients reviennent.
Engagement
Chaque mission est portée avec exigence et conviction par des consultants seniors qui ne larguent jamais leur équipe.
Expertise
Plus de 10 ans d'expérience moyenne dans le secteur santé et public, avec des certifications à jour.
Co-construction
Pas de descente en parachute. Nos consultants travaillent avec vos équipes, pas à leur place.
Nos pôles
Quatre pôles complémentaires qui couvrent l'ensemble des besoins de nos clients.
Gouvernance
Le comité de direction d'ALLEA : présidence, direction générale, pilotage stratégique du cabinet.
2 collaborateurs
Practice E-santé
Consultants spécialistes des établissements sanitaires et médico-sociaux : Ségur, programme CARE, DPI, DUI, identitovigilance.
13 collaborateurs
Practice Collectivités
Consultants experts du secteur public local : SI territoriaux, dématérialisation, dialogue avec les agents et les élus.
12 collaborateurs
Fonctions Support
Les équipes transverses qui font tourner le cabinet : marketing, communication, formation, administration et RH.
4 collaborateurs
Tous nos collaborateurs
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La vie chez ALLEA
Quatre piliers qui font notre quotidien et qui expliquent pourquoi nos collaborateurs restent dans la durée.
Moments d'équipe
Séminaires, ateliers, retours de mission. Notre cohésion se construit dans le temps, pas dans les slides.
Accompagnement client
Sur le terrain avec les directions, les soignants, les agents. Là où se décident les transformations réelles.
Formation continue
35h+ de formation par an et par collaborateur. Notre métier évolue, nos compétences aussi.
Innovation
Veille active, lab IA, partenariats technologiques. Pour rester en avance sur ce qui transforme nos clients.
Ce qui fait qu'on reste chez ALLEA.
Indépendance, exigence, écoute, confiance. Quatre mots qui cadrent notre quotidien. Quatre mots que nous tâchons d'incarner, à tous les niveaux du cabinet.
Notre conviction : un consultant heureux, soutenu, formé, est aussi un consultant qui sert mieux ses clients.
Nos opportunités carrières4,3/5
Note moyenne collaborateurs
92%
Taux de fidélité 3 ans
35h+
Formation par an / personne
100%
Mobilité inter-pôles
Vous voulez travailler avec nous ?
Que vous soyez un client en recherche de partenaire ou un futur collaborateur, parlons de ce que vous voulez construire.